人権の尊重
言うまでもなく、企業活動は人によって成り立っています。人を尊重し、人が生きがいを感じる企業運営がわたしたちの使命であると考えます。誰かの犠牲によって企業が成り立つことは許されませんし、そもそも望みません。 わたしたちはすべての人々の人権に配慮しながら、企業活動に適用されるすべての法令を順守するとともに、「国際人権章典」や「労働における基本的原則および権利に関するILO宣言」等国際的に認められた人権を尊重します。
児童労働の禁止
こどもには幸せになる権利があり、大人にはこどもを幸せにする義務があります。 15 歳未満の児童を雇用しないこと、18歳未満の従業員が深夜労働および重労働や危険を伴う労働に従事することは認めません。当然のことながら、あらゆる形態の強制労働を禁止しています。 法令を順守した活動を行うとともに、わたしたちに関わる取引先に対しても同様の対応を求めています。
差別の禁止
人が活き活きと過ごせるように、雇用に際して、職場において、あらゆる事業活動において差別を認めません。年齢、性別、人種、国籍、社会的身分、性的指向などによる差別や差別につながる行為、ハラスメントを禁止し、その啓発に努めています。
ハラスメントの排除
公正で明るい環境で働けるように、セクシャルハラスメントやパワーハラスメンなどのハラスメント行為を認めません。あらゆるハラスメント行為を防止するとともに排除します。
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